Teamentwicklung auf der Basis des Insights Discovery Präferenzprofils ermöglicht das Finden und Fördern von Gemeinsamkeiten, Stärken und Unterschieden, auf denen das Team aufbauen kann. Die Teilnehmenden lernen, die eigenen und die unterschiedlichen Verhaltenspräferenzen der einzelnen Teammitglieder wert zu schätzen und sie für die Gruppe zu nutzen - um letzlich auch Unterschiede zu Stärken werden zu lassen. 

Primäre zielgruppen

• Neu formierte Teams

• Bestehene (Projekt-)Teams & Abteilungen, die sich weiterentwickeln wollen

• Horizontal oder vertikal zusammenarbeitende Gruppen 

Nutzen

• Mehr Vertrauen im Team und dadurch optimiertes Miteinander

• Bessere Kommunikation, weniger Konflikte, schnellere Lösungsfindung usw.

• Zufriedene und motivierte Mitarbeitende

• Gesteigerte Teamleistung / Teameffektivität

• Höhere Arbeitszufriedenheit & geringere Fluktuation